为连接推动防御高处坠落整顿职业深化发展，深化流程打点、全流程管控，的确提防高处坠落变乱，擢升各合连行业规模高处功课安定水准，现就相合事项合照如下：

　　1.增强高处功课职员安定分娩培训轨造落实。促进合连企业如实记载高处功课职员培训时刻、课程实质、插足职员、学时以及侦察结果等情景，确立一人一档，真切专人打点。

　　2.卓绝变乱现场警示训导。日常发作高处坠落变乱，合连部分必需正在变乱发作15日内结构召开变乱现场警示训导聚会，传递变乱根基情景、对变乱合连职守单元和职守职员已采用的强造举措，解析变乱情由和暴显现的题目，警示行业主管部分、负有安定分娩监视打点职责的部分、合连企业和现场功课职员。

　　3.落实多渠道胀吹训导。促进企业将防御高处坠落职业纳入开工“第一课”和班组“晨会”实质，通常提示员工落实防护举措，增强自我防护。各合连行业规模要正在本部分单元群多号按期揭晓防御高处坠落职业实质和楷模案例，夸大胀吹训导阵脚，擢升胀吹质效。

　　4.落实分级分类禁锢。深化解析高处坠落变乱发作的特性，充裕探求既有危险和潜正在危险，针对辖区内涉高处功课单元、正在筑项目和注册的造造施工企业，归纳评估安定分娩打点、从业职员本质、安定危险管控和隐患排查解决、安定分娩参加、工艺和筑筑运转、消息化智能化筑造等情况，履行分类禁锢，擢升禁锢质效。

　　5.落实紧急功课讲述轨造。促进企业庄敬依照《山东省企业紧急功课讲述打点主张》央浼，向所正在地负有安定分娩监视打点职责的部分准时讲述属于紧急功课的高处功课实质。履行高处功课时应对现场实行安定危险辨识，指定安定分娩打点职员对功课计划、应急举措、功课票证等实行现场检验，确认功课职员上岗资历、身体情况以及劳动防护用品佩带等适合安定功课央浼。企业该当增强对担任承包、承租等单元和表来施工步队高处功课的兼顾打点，并担任讲述仔肩。

　　6.庄敬劳务差遣职员和乖巧用工职员打点。促进企业对运用劳务差遣职员和乖巧用工职员从事高处功课的，必需对新上岗的劳务差遣职员和乖巧用工职员实行强造性训导安定培训，担保其具备岗亭安定操作、应急处分等学问和能力后，方可安放上岗功课。属于特种功课范围的，还该当审核其能力职业资历证书，确连结证上岗。

　　7.一切辨识高处功课危险。促进企业针对本单元分娩工艺流程、辅帮分娩症结、检维修功课以及表来职员功课等，一切解析辨识存正在的高处功课危险，确立高处功课危险清单，并通过消息公示栏等格式向从业职员传递。要针对高处功课危险“一岗一策”逐项落实管控职守和管控举措，纳入全员安定分娩职守清单，确保高处功课危险永远受控正在控。

　　8.庄敬落实隐患排查解决轨造。促进企业将高处功课隐患排查解决行为本单元隐患排查解决的首要实质，并纳入紧要担任人职守清单。要比较高处功课危险清单按期反省管控举措落实情景，并向从业职员公示、传递。

　　9.擢升高处功讲义质安定水准。各合连部分要加疾推动企业高处功课筑筑更新改造，将用盘扣式、钢管扣件式等类型支架正在施工现场拼装搭设、依赖人力实行起落的功课吊篮替代为电动功课吊篮等筑筑，将三点式腰式安定带替代为五点式安定带，并促进企业样板化运用。

　　10.真切反省清单。各合连部分要聚焦各行业规模高处功课特性，连合共性轨造央浼，“一业一清单”协议各行业规模高处功课司法反省清单，真切司法反省事项、程序、反省、罚则，辅导反省职员照单发展司法反省，辅导企业照单改良擢升职业。

　　11.结构暗访反省。省相合部分要以上率下，协议反省策画，采用“四不两直”格式发展暗访反省，乖巧采用无人机巡察、视频高点巡察等无感格式，拓展反省畛域，擢升反省质效。对反省发明的题目，要就地向企业紧要担任人反应；可能就地整改，就地落成整改；不行速即整改的，就地下达司法文书真切整改央浼和刻日；涉嫌违法的，就地启动探问标准。

　　12.落实变乱探问挂牌督办。高处坠落亡人变乱发作后，省相合部分要派员赶赴现场，辅导变乱接济和变乱探问职业。省当局安委会办公室准则上对高处坠落亡人变乱挂牌督办并责成提级探问。变乱探问要聚焦行业主管部分和负有安定分娩监视打点职责的部分是否庄敬落实安定分娩职业职分分工，郑重实行安定分娩行业主管、禁锢职责；是否以零容忍立场轨造化排查整顿高处功课隐患；是否结构落实安定训导培训轨造举措；是否健康完竣并落实全员安定分娩职守清单等，倒查职守落实，依规依纪依法提出措置见解。

　　13.落实《合于依法庄敬分娩安定职守变乱惩戒推动企业主体职守落实的见解》。对变乱企业依法履行“一案双罚”，不得以企业罚替代幼我罚，或以幼我罚替代企业罚。对发作殒命1 人以上、重伤 3 人以上的高处坠落变乱，庄敬做好变乱探问与刑事法律连续职业，依法查究变乱企业职守职员刑事职守。

　　14.落实举报嘉奖轨造。郑重落实《山东省安定分娩举报嘉奖主张》，促进高处功课合连单元公示安定分娩有奖告示牌等，通畅职工全体举报渠道，实时受理并现场核查。对举报属实的，做到应奖尽奖、依法重奖、依规疾奖，调动职工全体参加安定分娩的踊跃性，充裕发扬社会监视效力。

　　15.推进落实变乱隐患内部讲述嘉奖机造。推进涉高处功课企业确立完竣变乱隐患内部讲述嘉奖机造，分明讲述实质、途径，实时履行嘉奖，鼓吹企业自发主动、动态发展变乱隐患自查自纠，无间改良擢升安定分娩水准，修建安定分娩规模的“群多防地”。